新卒採用

学生時代にすき家でアルバイトをしていたとき、社員さんの後ろ姿を見て、｢自分もマネージャーになってどこまでやれるか挑戦してみたい」と考えていました。さらに、最終的な入社の決め手は、就職活動の時期に参加した「KOSS-1グランプリ」にて、良い結果を出せたことです。自分の努力が結果となって実を結ぶことに感動し、ここで働くことが自分の成長につながることを確信しました。

※KOSS-1GP … 日本を含む各国すき家の従業員代表が接客や提供時間など、サービスのスキルアップを目指して年１回開催されるコンテスト。

エリアマネージャーとして、横浜市の戸塚エリアを担当しています。役割は従業員の教育指導。お客様に満足していただけるような店舗運営を行うために、店舗を清潔に保つことはもちろん、従業員にも気持ち良く働いてもらえるような環境作りに努めています。また担当店舗の売上向上や数値改善により、店舗利益の拡大に取り組んでいます。

アルバイトの方にオペレーションや接客に関する教育を行い、後日そのアルバイトの方が、教わったことをしっかりと実践できているときです。さらにそれがお店の売上や来客数の増加として形になったらなおさらですね。また、アルバイトの方と一緒になって、店舗運営に関する改善策を考え、実践してみて、それが成果に結びつく瞬間は、この仕事ならではの醍醐味を感じることができます。

一番大事なことはアルバイトの方との信頼関係です。私の仕事の成果は自分一人で完結するものではなく、チームの実践によってはじめて実現するものです。そのために心がけていることが、報告・連絡・相談です。どんなに忙しくても必ず連絡はマメにする。そして、従業員の話にしっかりと耳を傾けること。その積み重ねを大切にしています。

将来は、すき家のCOOになりたいと思っています。そのためにまずは、一つ一つ出来ることを増やして、成長していきたと考えています。まず直近で、目指すべきはブロックマネージャーです。そのために、現在のポジションで誰にも負けないような仕事をしていきたいと考えています。

就職は、自分の人生を左右する大きな節目となります。自分が納得できるまで後悔がないよう粘り強く取り組んでください。これを読んでくれているあなたと一緒に仕事が出来ることを心待ちにしています。