新卒採用

世界一の企業になるために、社員一丸となって働いている熱意に感銘を受けました。世界一の企業になるための、MMDという具体的で実現可能な仕組みがあり、ここで自分自身を成長させたいと強く思い、挑戦していきたいと感じました。

現在、工場で食肉加工を担当しています。 工場のアルバイトの方と協力して、毎日何十トンものお肉を店舗へ供給しています。日々安定供給できるように、アルバイトの方の労務管理やラインコントロールをすることが、私の役目です。

改善提案が採用され、効果が出た時です。「OJTを通じて商品クレームが減った」、「ラインレイアウトを変えて生産能力が上がった」、「新アイテム製造の工程・製造順を変更し、アルバイトの方の作業負荷が軽減した」などの成果や数値が良くなった時にやりがいを感じます。自分のミッションがゼンショーのビジョン達成に近づいていることを感じると”もっと頑張ろう！”と思えます。

1点目は物事を定量的に論理立てて捉えることです。定量的・論理的に観察・分析・判断できれば根本対策を打つことが出来ます。仕事に対する基本的な考え方として、壁にぶつかった時でも、一度冷静に観察と分析を繰り返して判断しています。この基礎が今の自分スタイルとして身に付いています。 2点目は人の良いところを取り入れることです。ゼンショーでは同じ志を持った様々な社員と多くの業務で関わります。その中で個人個人が持つ良いところを尊敬し、自分にも真似できるところを取り入れ、成長を加速させるようにしています。

GFFの工場長になることが目標です。世界から飢餓と貧困を撲滅するためには、MMDの強化が必須です。現在は食品製造の基礎を学んでいるところですが、一歩ずつ成長・挑戦していき、将来はMMD強化拡大を図れる人財になりたいです。そのためには、工場長となり、工場マネジメントを取れるようになることが、必要不可欠だと考えます。

将来のために非常に悩んでいる時期かと思います。逆に言えば、自分自身を見つめ直す、自己分析を行う絶好の機会です。人生において自分自身を見つめ直す機会は少ないと思いますが、その中に自分がやりたいことがあるはずです。ゼンショーには様々な部署があり、多くの仕事があります。一緒に世界一の企業にしましょう！