新卒採用

WELFARE

福利厚生

住宅支援制度
借り上げ社宅制度(独身寮)

入社5年目まで等、一定条件で入寮可能。会社が勤務地近隣の賃貸住宅を探します。

家賃は会社で7割を負担し、みなさんの社会人生活のスタートを後押しします。

住宅手当

退寮後は手当という形で、みなさんのライフスタイルをサポートします。

一律11,000円を支給しています。

自己啓発サポート
英語学習支援制度

英語を習得したい社員に対し、文法やスピーキングなどの講習を開催したり、年1回TOEICの受験費用負担などのサポートを行っています。

休日・休暇制度
年次有給休暇

入社時(4月1日時点)から支給あり。1年ごと、入社年数によって付与されます。

慶弔休暇

本人や親族の結婚・出産時にも休暇を取ることができます。

介護休暇

介護を要する方1人につき、365日以内の必要日数で休暇取得が可能です。

夏期・冬期休暇

夏期休暇:7月1日~9月30日まで(店舗勤務者・工場勤務者は10月31日まで)の期間に取得可能

冬期休暇:12月1日~2月末日まで(店舗勤務者・工場勤務者は3月31日まで)の期間に取得可能

年次有給休暇等とあわせて、1週間以上の長期休暇取得も可能です。
長期休暇を利用して、海外旅行や趣味を楽しむ社員が多数です。

女性のライフイベントである出産に関して、各種サポートしています!

女性活躍推進の取り組みについてはこちら

  • 産前
  • 出産
  • 産後
  • 育児
  • 復職
産前・産後休暇

女性社員本人の出産の場合、産前6週間、産後8週間の休暇取得が可能です。

育児休暇

子どもが最大3歳になるまで休暇取得が可能です。

復職サポート

個別に相談を行い、子どもが中学校に入学するまで時短勤務が可能です。

健康サポート
定期健康診断

年1回、会社からのサポートで健康診断受診ができます。指定の病院も多数あり、全国どこでも受診が可能です。

インフルエンザワクチン補助金制度

インフルエンザの予防接種の際、補助金を支給しています。

各種制度
社員持株会制度

自社の株式を少額から購入でき、長期的な財産形成をサポートします。

財形貯蓄

給与天引きで積み立てができる制度です。

慶弔見舞金制度

社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金が支給されます。

ノー残業デー

原則毎週水曜日をノー残業デーとし、ワークライフシナジーを推進しています。

福利厚生サービス(クラブオフ)

従業員組合「ZEAN」では、福利厚生サービス「クラブオフ」に加入しています。

娯楽・宿泊施設などを優待価格で利用することができます。