よくあるご質問
よくあるご質問一覧
企業情報について
ゼンショーグループとグループのお店について
IR情報について
株式について
株主優待について
採用について
企業情報について
「ゼンショー」の社名の由来を教えてください。
「企業情報＞社名の由来」をご覧ください。
ゼンショーグループの食の安全の取り組みについて教えてください。
「食の安全へのこだわり」をご覧ください。
ゼンショーグループのフェアトレードについて教えてください。
「フェアトレード」をご覧ください。
ゼンショーグループとグループのお店について
ゼンショーグループの店舗数は何店舗ですか？
「企業情報」をご覧ください。
ゼンショーグループにはいくつの業態がありますか？
「ブランド一覧」をご覧ください。
海外のお店について教えてください。
「ブランド一覧＞海外外食事業」をご覧ください。
お店で職場体験などはやらないのですか？
「すき家」「ココス」などグループの店舗で小中学生の職場体験を受け入れています。グループ各社窓口にお問い合わせください。
IR情報について
月次推移はいつ更新されますか？
毎月第1営業日に更新しています。
株式について
配当はいくらですか？
「IR情報 > IRライブラリー > 決算短信」をご覧ください。
株主優待について
株主優待の内容を教えてください。
ゼンショーグループのお店でお使いいただけるお食事優待券をお届けしています。詳しくは「IR情報＞株主優待」をご覧ください。
株主優待券の代替品の内容を教えてください。
すき家のお店と同じ味の冷凍「すき家 牛丼の具」、トロナジャパンの冷凍ピザなどをご用意しています。詳しくは「IR情報＞株主優待」をご覧ください。
株主優待券はいつ届きますか？
毎年6月下旬と12月上旬にお送りしています。
株主優待券が届きません。
毎年6月下旬と12月上旬に発送していますが、郵便事情により、通常より時間を要する可能性があります（最大1ヶ月程度遅れてしまう可能性もあります）。ご了承ください。
半年前に届いた株主優待券が余っています。今回の代替品に使えますか？
申し訳ございません。ご使用いただくことはできません。
株主優待券でおつりは出ますか？
申し訳ございません。おつりは出ませんので、500円以上でご利用ください。
株主優待券は他の割引券と一緒に使えますか？
グループ店舗により他の割引券との併用ができない場合がございますので、店舗にてお問い合わせください。
採用について
中途採用はしていますか？
「採用情報＞キャリア採用」をご覧ください。
ジョブローテーションについて教えてください
ジョブローテーションとは、社員に多くの仕事を経験させるため、人財育成計画に基づいて、職務の異動を行うことです。
ゼネラリストは、3ヶ月に1度の昇進試験合格時に役職が変わり、仕事内容が変わっていきます。
多店舗管理によって身に付いた「マネジメント能力」を活かして、サポート機能の部署やグループ企業への異動もあります。
研修はどのように行っていますか？
研修（教育）には、Off-JT・OJTというものがあります。
Off-JT（Off the Job Training）とは、役職別や業務別の内部研修や、講師などによる外部セミナーを行い、現場で必要な技能や知識の習得を図るものです。OJT（On The Job Training）とは、実際の仕事を通じて必要な技術、能力、知識、あるいは態度や価値観などを身に付けさせるものです。
【Off-JT（Off the Job Training）】
社内の教育・人財開発担当部署が考案した教育のメニューと、外部の研修機関が作成したプログラムを受講するといったものがあります。
■ 内部研修・・・3ヶ月に一度の「資格試験」とともに行なわれるものがあり、リーダーシップ研修・コミュニケーション研修・計数管理研修などの項目があります。
■ 外部セミナー・・・チェーンストア理論研修プログラムへの参加や外部講師を呼んでの講習などがあります。
【OJT（On The Job Training）】
トレーナーである上司が、部下にオペレーションや店舗知識の教育や教育方法の指導を行います。
またコミュニケーション方法・リーダーシップ・数値管理など現場で現物を用いて教育します。
定期的に行なわれる地域別ミーティングでは、上司や先輩社員と一緒に実際の店舗の状態・数字を分析し、問題解決のアプローチ方法を身に付けていきます。
